包月工資是指勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確約定月工資已包含加班工資，其中加班時(shí)間約定清晰。在約定的加班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作的，用人單位無須另行支付加班費(fèi)，超出了規(guī)定的加班時(shí)間的，單位須按日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付加班費(fèi)。

ODI是中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)國際化戰(zhàn)略的重要途徑，具有顯著的市場(chǎng)擴(kuò)張、資源獲取、技術(shù)與管理提升等優(yōu)點(diǎn)。然而，ODI也伴隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和運(yùn)營等多方面的風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第108條的規(guī)定，財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)有錯(cuò)誤的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償被申請(qǐng)人因保全所遭受的損失。而對(duì)于“申請(qǐng)有錯(cuò)誤的”包括哪些情形，民訴法并未作出規(guī)定。

《上市公司收購管理辦法（2020修正）》規(guī)定了權(quán)益變動(dòng)信息披露的基本規(guī)則，即大股東（5%以上）所持上市公司股份每變動(dòng)1%需要披露權(quán)益變動(dòng)提示性公告，每變動(dòng)5%還需要同時(shí)按照規(guī)定披露權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書。

企業(yè)破產(chǎn)重整是指對(duì)可能或已經(jīng)具備破產(chǎn)原因但又有維持價(jià)值和再生希望的企業(yè)，通過破產(chǎn)重整，能夠在法律的框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和運(yùn)營重組，恢復(fù)償債能力并繼續(xù)經(jīng)營，避免破產(chǎn)清算帶來的資產(chǎn)貶值。同時(shí)，對(duì)于債權(quán)人而言，破產(chǎn)重整提供了一種更為靈活的債務(wù)清償方式，有助于最大限度地實(shí)現(xiàn)債權(quán)的回收。這一程序在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和應(yīng)用價(jià)值。