【焦點】
被上訴人是否應當支付上訴人離職后的競業限制補償金？
【案件基本信息】
1、 裁判書字號 深圳市中級人民法院2014深中法勞終字第N號民事調解書
2、 案由：勞動爭議糾紛
3、 當事人：
上訴人：王某
上訴人的代理律師：本所律師
被上訴人：深圳XX有限公司
【基本案情】
王某自2007年4月7日入職被申請人處，從事客服部工作，雙方最后一次簽訂的勞動合同期限自2010年1月1日至2012年12月31日，王某月工資為人民幣4834.6元。雙方于2010年1月1日簽訂了知識產權及商業秘密保護、競業禁止協議。2012年6月28日，王某人與深圳XX有限公司解除勞動關系，但因競業限制經濟補償金、年休假工資等問題，雙方未能達成一致。王某將深圳市XX有限公司訴至深圳市勞動人事爭議仲裁委員會，該委于2013年1月24日作出深勞人仲案（2012）5081號仲裁裁決書，裁定：1、王某與深圳XX有限公司簽訂的知識產權及商業秘密保護、競業禁止協議中有關競業限制的約定于2012年7月28日解除；2、深圳XX有限公司支付王某2012年6月29日至2013年7月28日期間的競業限制補償費2444.6元；3、深圳XX有限公司支付王某2012年度未休年工資899元；4、深圳XX有限公司支付王某律師代理費103元；5、駁回王某的其他請求。后雙方都對此仲裁裁決不服向法院起訴，一審法院判決結果同仲裁裁決一致。王某依然不服，上訴至深圳中級人民法院。
【上訴人代理律師意見】
被上訴人通過與上訴人簽訂《知識產權及商業秘密保護、競業禁止協議》對上訴人進行就業的限制，但是被上訴人卻沒有為此支付合理的對價，看似這行為成就了解除上述協議的條件。但在上訴人離職后，被上訴人為其開具離職證明，而該證明中被上訴人特別注明了“其與我司簽署的《知識產權及商業秘密保護、競業禁止協議》及其他競業禁止約定繼續有效”，這直接導致了上訴人在“競業限制解除后”仍然受限于該離職證明，無法從事同樣的工種，獲得與其技能相應的收入。實際上，關于競業限制的解除條件因為離職證明的特別注明已不可能成就，且其后被上訴人再沒有為上訴人開具新的離職證明，導致該上訴人的擇業受到限制，其不能再選擇同樣的工種，以獲得相適應的收入，其個人損失應當由公司進行賠償。
因此，上訴人的競業限制并沒有實質上的解除，被上訴人仍要上訴人支付競業限制補償金至《知識產權及商業秘密保護、競業禁止協議》真正解除之日（即法院判令生效之日或被上訴人出具新的離職證明）。
【判決結果】
