行政人事 LABOR AND PERSONNEL
業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
行政人事是每家企業(yè)的基礎(chǔ)，也是讓每家企業(yè)都頭痛的部分。我們將根據(jù)客戶的具體用工情況為客戶量身定制相應(yīng)的行政人事支撐體系，以保障企業(yè)的健康發(fā)展。
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01
審查、訂立《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》等合同文書(shū)
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02
審查用人單位的人力資源管理制度，包括員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬獎(jiǎng)金等制度
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03
為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)法方面的法律咨詢服務(wù)
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04
對(duì)已發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，進(jìn)行法律分析、參與談判及提供法律解決方案
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05
對(duì)用人單位的裁員及因并購(gòu)、重組、破產(chǎn)等發(fā)生的員工安置問(wèn)題提供法律解決方案
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06
代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟案件
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07
代理勞動(dòng)仲裁裁決或法院判決的執(zhí)行等
業(yè)務(wù)流程
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01
了解現(xiàn)行勞動(dòng)人事規(guī)章制度：該制度包括《員工手冊(cè)》《勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》《保密承諾書(shū)》《緊急事件處理程序》《入職申請(qǐng)書(shū)》《離職申請(qǐng)書(shū)》《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》《辭職書(shū)》《離職交接單》等一系列法律文件。 -
02
針對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)人事規(guī)章制度存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的修改意見(jiàn)或建議，并起草其他規(guī)章制度文件以及勞動(dòng)人事制度的初稿文件。 -
03
與貴公司的管理層、行政人事部和其他相關(guān)人員，通過(guò)座談、電話或其他方式共同審核、修訂上述初稿文件。 -
04
根據(jù)前述溝通結(jié)果，確定貴公司勞動(dòng)人事規(guī)章管理制度的終稿文件
勞動(dòng)人事專項(xiàng)法律顧問(wèn)辦理流程
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售前咨詢下單
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專屬律師溝通相關(guān)需求
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上門溝通 風(fēng)險(xiǎn)診斷
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根據(jù)需求提供服務(wù)
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服務(wù)期間持續(xù)跟進(jìn)
業(yè)務(wù)專長(zhǎng)
大方團(tuán)隊(duì)在為各顧問(wèn)單位及各用人單位處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議方面具有15年以上豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)創(chuàng)的、規(guī)范的ICA法律服務(wù)模式。團(tuán)隊(duì)目前服務(wù)的顧問(wèn)單位近千家，團(tuán)隊(duì)除了提供事前預(yù)防、事中控制的法律服務(wù)方針外，也代理部分顧問(wèn)單位以及大量的零散客戶委托的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。團(tuán)隊(duì)有專攻于此類案件的律師，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富、善于分析法律關(guān)系、勝訴率高。
常見(jiàn)問(wèn)題
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為什么要聘請(qǐng)勞動(dòng)法專項(xiàng)法律顧問(wèn)?
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勞動(dòng)法顧問(wèn)專項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?
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勞動(dòng)法律顧問(wèn)具體做什么?
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動(dòng)法律顧問(wèn)適用哪個(gè)行業(yè)?
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服務(wù)期限是多久?
