我國勞動法律法規(guī)對勞動者權(quán)益的保障是建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，但為保障超齡勞動者的合法權(quán)益，即使勞動者與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，在特定情形下，仍可以認(rèn)定為工傷，司法實(shí)踐中主要區(qū)別以下情形來認(rèn)定：
一、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
二、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。按項(xiàng)目參保是指根據(jù)《 關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險工作的通知》（人社部發(fā)[2018]3號）及《 關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)[2014]103號）的規(guī)定，用人單位可以為參加某些特定行業(yè)（如交通運(yùn)輸、鐵路、水利等）的工程建設(shè)項(xiàng)目的人員繳納工傷保險。
如果勞動者屬于離退休人員，且該勞動者所在的現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險費(fèi)，則該勞動者在受聘期間因工作受到事故傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)適用《 工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定處理，由現(xiàn)工作單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
除上述情形外，用人單位聘用的離退休人員若因工作受到事故傷害的，不能被認(rèn)定為工傷。
合規(guī)建議：用人單位為聘用的離退休人員單項(xiàng)購買工傷保險、繳納工傷保險費(fèi)或購買雇主責(zé)任險。
相關(guān)法條：
1、人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）
達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險條例》。
2、最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復(fù)（2007）行他字第6號
離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險費(fèi)，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定處理。
3、最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。
4、廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅
務(wù)局關(guān)于印發(fā)單位從業(yè)的靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險辦法的通知（粵人社規(guī)〔2024〕6號）
本辦法所指在從業(yè)單位工作且未建立勞動關(guān)系的靈活就業(yè)勞動者等特定人員（以下簡稱從業(yè)人員）主要包括：
（一）超過法定退休年齡人員（包括已享受和未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員）
